都江堰特校召开新年首次青年教师座谈会

发布时间:2022-10-07 03:11 阅读次数:
本文摘要:1月3日下午,都江堰特校青年教师座谈会在团队活动室开会。hNP近两年,由于特殊教育的发展,特殊教育市场需求的激增,都江堰特校大力引进人才扩充教师队伍。 2016年和2017年,都江堰特校有新入职第一版教师4名,临聘教师7名,为都江堰特校的教师队伍流经了新鲜的血液。hNPhNP如何管理好这只年长的队伍,增进他们教育教学能力尽早提高,沦为都江堰特校教师队伍建设的一个最重要议题。这批年长教师在经过几年磨砺后,不会发展沦为都江堰特校教师的中坚力量。

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1月3日下午,都江堰特校青年教师座谈会在团队活动室开会。hNP近两年,由于特殊教育的发展,特殊教育市场需求的激增,都江堰特校大力引进人才扩充教师队伍。

2016年和2017年,都江堰特校有新入职第一版教师4名,临聘教师7名,为都江堰特校的教师队伍流经了新鲜的血液。hNPhNP如何管理好这只年长的队伍,增进他们教育教学能力尽早提高,沦为都江堰特校教师队伍建设的一个最重要议题。这批年长教师在经过几年磨砺后,不会发展沦为都江堰特校教师的中坚力量。

他们的师德师风和教育教学水平,都将直接影响学校的发展。为了打好青年教师入职前三年的基础,学校有多重敦促和协助手段,提高他们的各个方面。hNPhNP本次青年教师不会针对近期通过巡课、推门讲课和公开课听得评课表明的各种现象,付出代价问题,明确提出解决问题方法。会议由教导处翟丹妮主任主持人。

各位行政和11名教师参加。首先杨勇校长针对两个引人注目问题,给老师们明确提出了六点拒绝。

校长拒绝年长教师们放松心胸,采纳现状;勇于突破,留意承传;恪守规则,夯实常规;自居短板,擅于自学;规划明晰,定位要低;理解社会,学会生活。这六点,校长展开了详尽的阐释,言辞恳切,既有长辈的注目,又有行政的拒绝。hNPhNP然后市资源中心郑萍主任,从茁壮、专业、生活、挚爱四个方面就教师发展的历程向各位青年教师展开了交流,希望他们敢于突破自己,早日沦为一专多能的特教教师。hNP接着教导处翟丹妮主任率领与会的全体教师再行一次精细自学了都江堰特校的《教学六严肃方案》,详细地说明了每一方面的拒绝,尤其是近期经常出现的问题,有针对性地明确提出年长教师在教育教学上必须改良的拒绝。

hNP参会的年长教师们在说完行政的交流共享后,也争相公开发表自己入职以来的思维和回忆,大家交流冷淡。hNP本次青年教师不会主要解决问题年长教师的教学问题,拒绝他们做课前胸中有数,课中挥洒自如,课后反省总结。期望这批教师尽早升空入格,确实超过一年稳住讲台,三年站好讲台的目标。


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